¿Puedo cambiar de empleador con mi autorización de trabajo?

Si eres un trabajador extranjero con una autorización de trabajo válida en España, puede surgir la duda de si es posible cambiar de empleador durante tu estancia en el país. La respuesta corta es sí, es posible cambiar de empleador con una autorización de trabajo, pero hay ciertos requisitos que debes cumplir y procesos que debes seguir.

En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber para cambiar de empleador con tu autorización de trabajo en España.

Requisitos previos para cambiar de empleador

Antes de poder cambiar de empleador, tu autorización de trabajo debe permitirte realizar actividades laborales para un empleador diferente al que te contrató originalmente. Dependiendo del tipo de autorización de trabajo que tengas, puede haber ciertas restricciones o condiciones que debas cumplir.

Por ejemplo, si tienes una autorización de trabajo temporal, es posible que debas solicitar permiso al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) antes de cambiar de empleador. Además, es posible que debas esperar un tiempo mínimo antes de cambiar de empleador, según las condiciones específicas de tu autorización de trabajo.

En cualquier caso, es importante que revises detenidamente las condiciones de tu autorización de trabajo antes de considerar cambiar de empleador para asegurarte de que cumples con todos los requisitos previos necesarios.

Cómo cambiar de empleador con una autorización de trabajo

Si has determinado que puedes cambiar de empleador con tu autorización de trabajo, el proceso a seguir puede variar según tu situación específica. Sin embargo, a grandes rasgos, los pasos que deberás seguir son los siguientes:

1. Busca un nuevo empleador

Lo primero que deberás hacer es encontrar un nuevo empleador que esté dispuesto a contratarte. Esto puede implicar buscar ofertas de empleo en portales de empleo en línea o en periódicos locales, o buscar directamente en empresas que te interesen enviar currículums y realizar entrevistas.

Es importante que informes a tu posible nuevo empleador desde un principio de tu situación como trabajador extranjero y que muestres tu autorización de trabajo actual para asegurarte de que su oferta de trabajo es compatible con tu autorización.

2. Asegúrate de que tu nuevo empleador cumple con los requisitos

Antes de aceptar una oferta de trabajo de un nuevo empleador, es importante que te asegures de que cumple con los requisitos necesarios para que puedas trabajar legalmente para ellos. Este requisito incluye que el empleador tenga la autorización necesaria para contratar a trabajadores extranjeros.

Además, es importante que verifiques que el nuevo empleador ofrece condiciones laborales justas y adecuadas según la legislación española.

3. Solicita una nueva autorización de trabajo

Una vez que hayas aceptado una oferta de trabajo de tu nuevo empleador, deberás solicitar una nueva autorización de trabajo para poder trabajar legalmente para ellos. La solicitud de la nueva autorización deberá ser presentada por tu nuevo empleador, ya que es quien te contrata.

La solicitud de la nueva autorización de trabajo deberá incluir documentación específica, como el nuevo contrato de trabajo, tu pasaporte, y tu autorización de trabajo anterior. Además, es posible que debas proporcionar documentación adicional según tu situación específica, como certificados de antecedentes penales o pruebas de conocimientos específicos.

4. Espera a que se procese la solicitud

Una vez que se haya presentado la solicitud de la nueva autorización de trabajo, deberás esperar a que se procese. El proceso de procesamiento de autorizaciones de trabajo puede variar según el tipo de autorización y la situación específica, pero en general puede tardar varias semanas.

Es importante que no inicies el trabajo con tu nuevo empleador hasta que tengas una nueva autorización de trabajo válida en tus manos.

5. Cancela tu anterior autorización de trabajo

Una vez que tengas tu nueva autorización de trabajo válida y hayas iniciado el trabajo con tu nuevo empleador, debes cancelar tu autorización de trabajo anterior. Esto se puede hacer presentando una solicitud de cancelación ante la Oficina de Extranjería correspondiente.

Conclusiones

Como has podido ver, es posible cambiar de empleador con una autorización de trabajo en España, pero es importante cumplir con ciertos requisitos y seguir los procesos específicos para hacerlo correctamente. Si tienes dudas o necesitas ayuda para cambiar de empleador, te recomendamos que consultes con un experto legal o un especialista en autorizaciones de trabajo para que te guíe en el proceso.