¿En qué consiste la autorización de residencia por arraigo laboral?
Los extranjeros que deseen residir en España, deben cumplir con ciertos requisitos específicos y proporcionar la documentación necesaria para obtener una autorización de residencia. Uno de los requisitos más comunes para obtener una autorización de residencia en España es la autorización de residencia por arraigo laboral.
¿Qué es la autorización de residencia por arraigo laboral?
La autorización de residencia por arraigo laboral se otorga a aquellos extranjeros que han estado trabajando en España de forma legal e ininterrumpida durante al menos dos años y pueden demostrar que tienen un contrato de trabajo vigente. Además, deben acreditar su integración en la sociedad española.
¿Quiénes pueden solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral?
Los extranjeros que pueden solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral son aquellos que han trabajado en España de forma legal e ininterrumpida durante al menos dos años. Además, deben cumplir con todos los requisitos necesarios y proporcionar la documentación necesaria para demostrar su integración en la sociedad española.
Documentación necesaria para solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral
Los extranjeros que deseen solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral deben proporcionar la siguiente documentación:
- Pasaporte en vigor o cualquier otro documento que pueda identificar al extranjero.
- Certificado de antecedentes penales.
- Justificación de los medios económicos. Es decir, pueden proporcionar una oferta de trabajo válida o un contrato de trabajo vigente en el momento de solicitar la autorización.
- Certificado de empadronamiento en España, demostrando su residencia legal e ininterrumpida en el país de al menos dos años.
- Declaración de impuestos.
- Certificado de alta en la Seguridad Social y nómina de los últimos meses.
Además, la solicitud de autorización de residencia por arraigo laboral también puede requerir pruebas adicionales que demuestren la integración en la sociedad española, como por ejemplo, certificado de conocimientos de español, certificado de inscripción en cursos de formación, etc.
Procedimiento para solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral
El procedimiento para solicitar la autorización de residencia por arraigo laboral debe realizarse en un plazo de 30 días naturales desde el momento en que se cumplen los requisitos necesarios.
1. Solicitar cita previa en la Oficina de Extranjería más cercana a su lugar de residencia.
2. Acudir a la cita con la documentación necesaria.
3. Una vez presentada la solicitud, la Oficina de Extranjería emitirá un escrito de admisión de solicitud y entregará un resguardo con el número de expediente.
4. Las autoridades de inmigración tendrán un plazo máximo de tres meses para resolver la solicitud.
Si la respuesta es positiva, recibirá una autorización de residencia temporal válida por dos años. Al final de este período, podrá solicitar la renovación. Si, por el contrario, la respuesta es negativa, alejandroextranjero se informará sobre los recursos existentes y el plazo para presentarlos.
Beneficios de la autorización de residencia por arraigo laboral
Los extranjeros que posean una autorización de residencia por arraigo laboral disfrutan de los siguientes beneficios:
1. Permiso de trabajo: los extranjeros con una autorización de residencia por arraigo laboral pueden trabajar de forma legal en España.
2. Acceso a la Seguridad Social: los extranjeros con autorización de residencia por arraigo laboral tienen acceso a la Seguridad Social, lo que les permite recibir atención médica y disfrutar de otros servicios sociales y sanitarios.
3. Regulación de su situación legal en España: esta autorización permite al extranjero regularizar su situación legal en España y evitar el riesgo de ser expulsado del país.
4. Permite el reagrupamiento familiar: si el extranjero se ha establecido y trabaja legalmente en España, puede reagrupar a su cónyuge e hijos menores de edad, siempre y cuando cumplan con los requisitos necesarios.
Conclusión
En definitiva, la autorización de residencia por arraigo laboral es una excelente opción para los extranjeros que han trabajado en España de forma legal e ininterrumpida durante al menos dos años y pueden demostrar su integración en la sociedad española. Los requisitos y documentos necesarios para solicitar esta autorización son estrictos y deben cumplirse estrictamente. Sin embargo, una vez obtenida, la autorización de residencia por arraigo laboral ofrece una gran cantidad de beneficios a sus titulares.
